В рамках реализации Поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 №Пр-1573 и в соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров Пировского муниципального округа, утвержденным решением Пировского окружного Совета депутатов от 09.11.2021 №15-168р комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Пировского муниципального округа объявляет о формировании резерва управленческих кадров Пировского муниципального округа для замещения высших и главных  должностей муниципальной службы (заместители главы округа, начальники отделов, руководители муниципальных бюджетных и казенных учреждений).

 

Основными критериями отбора кандидатов для включения в управленческий резерв округа являются:

 

1. результативность и успешность: наличие деловых качеств, позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;
2. профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, наличие опыта и стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные, грамотные решения, стратегическое мышление;
3. социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;
4. состояние здоровья;
5. возраст от 25 до 50 лет включительно;
6. отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера (обвинительного приговора суда, материалов о привлечении к уголовной ответственности и др).

Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в управленческий резерв округа осуществляется:

 

1. Лично
2. По представлению: органов местного самоуправления, предприятий и организаций округа, политических партий и иных общественных объединений.

 

В комиссию кандидатом представляются следующие документы:

 

1. анкеты с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
2. документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), - в случае их наличия;
3. документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 №984н);
4. письменного согласия кандидата на обработку персональных данных кандидата.

 

Выдвижение  граждан в качестве кандидатов для включения  в управленческий резерв округа по предоставлению органов местного самоуправления округа, предприятий и организаций округа, осуществляется путем направления в Комиссию следующих документов:

 

1. представления ;
2. анкеты с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
3. документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), - в случае их наличия;
4. документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 №984н);
5. письменного согласия кандидата на обработку персональных данных кандидата.

 

Образец анкеты и представление на кандидата размещены на сайте администрации Пировского округа по адресу: www.piradm.ru в разделе «Администрация» - «Кадры».

Документы принимаются до 30 декабря 2021 года включительно. По всем вопросам обращаться к начальнику общего отдела администрации Пировского округа Исаченко Татьяне Владимировне, тел.33-9-85, каб. №2-06, администрация Пировского округа с.Пировское, ул.Ленина, 27.